產(chǎn)品簡介：專業(yè)針對電站設計，可以滿足30萬、60萬千瓦等發(fā)電機組及輔機測溫需要。直接測量各種生產(chǎn)過程中的-100℃~800℃范圍內(nèi)液體、蒸汽和氣體介質以及固體表面溫度。
工作原理：
熱電偶的電極由兩根不同導體材質組成。當測量端與參比端存在溫差時，就會產(chǎn)生熱電勢，工作儀表便顯示出熱電勢所對應的溫度值。
電阻是利用物質在溫度變化時，其電阻也隨著發(fā)生變化的特征來測量溫度的。當阻值變化時，工作儀表便顯示出阻值所對應的溫度值。
主要技術參數(shù)
產(chǎn)品執(zhí)行標準
IEC584
IEC751
IEC1515
JB/T18622-1997
JB/T8623-1997
GB/T16839-1997
隨著我國電力工業(yè)的不斷發(fā)展，急需各種適用于測溫的電站專用熱電偶，以替代進口產(chǎn)品。本廠為了迎頭趕上水平，同時也為國家節(jié)約外匯，先后從國外引進了專業(yè)制造技術和設備，并在原有產(chǎn)品基礎上，廣泛聽取設計院和電站用戶的意見，同時參考了美國的EBASCO規(guī)范，對產(chǎn)品進行重新設計，增加了新的品種，使整個配套系列的品種，規(guī)格*符合國產(chǎn)或引進的30萬、60萬千瓦發(fā)電機組以及國內(nèi)其它機組的配套需要，并以優(yōu)異的質量來滿足市場。
企業(yè)文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其*的文化形象。
職工文化，也稱企業(yè)職工文化，是與企業(yè)文化相對應的文化形態(tài)，職工文化以職工為本，是一種素質文化，企業(yè)文化以企業(yè)為本，是一種管理文化。
企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。
耐溫不銹鋼材料加工和銷售、環(huán)保檢測設備、污水處理設備、環(huán)bao過濾設備、除塵設備、環(huán)保機械配件加工、銷售；電子元器件新產(chǎn)品研發(fā)
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