TSC06201C-3NT3
冰箱事業(yè)部、電化烹調事業(yè)部和廚房事業(yè)部等。各事業(yè)部是獨立的企業(yè)體，實行部
長負責制，在經濟上實行獨立核算。
*****/*****/**** 誠信立德，質高價廉.李生；182 -019*88 -309值得您的信賴*******/***/*/*/*/*/*/*/*/*
可以傳 ******* 真到； 0 21****3 9 6 5 -0 2 1 1 商-/-/-/- 務q*q ; 87*88 56*087*/*/*-+*-++-*
隨著生產的發(fā)展和新產品的開發(fā)，松下公司的專業(yè)分工越來越細，例如壓縮機
專門設立一個事業(yè)部，下設三個工廠，一個專門生產電冰箱用壓縮機；另一個專門
生產空調器用壓縮機；還有一個專門生產壓縮機用電機。由于品種單一，便于組織
大生產，故人均生產效率較高，上述三廠人均年產量可達萬余臺。
松下公司重視產品的研究開發(fā)工作，于1968年專門建立于茨本市的松下公司電
化研究所，其主要任務是研究開發(fā)與家庭生活電氣化密切相關的家用電器產品。
2 公司的創(chuàng)始人松下幸之助
松下幸之助不但創(chuàng)立了公司，而丑還為它建立了一整套行之有效的管理和經營
制度。
松下幸之助（1894一1990年）生于日本和歌山縣一個農民家庭，因家貧窮，他9
歲就開始當學徒工。松下從小就養(yǎng)成了認真和嚴謹?shù)钠犯瘛Ｋ?ldquo;要做一個端端正
正的商人，個人應該勤勉禮讓，安份守己，屈已厚人”作為自己的人生準則。這樣
的人生準則影響了松下一生，使他把經商、事、為人、報國融為一體，并形成了
“松下優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風”。他向公司員工提出了*的“七大精神”，即：產業(yè)
報國精神、光明正大精神、友好*精神、力爭向上精神、順應同化精神、感謝報
恩精神、禮貌謙讓精神。
松下認為，堅強的意志是事業(yè)取得成功的重要保證。他說過：“當我們決定完
成一項事業(yè)時，就要堅定信念，決不可以以“沒辦法”作為停頓的借口。松下還認
為，一個良好的企業(yè)必須不斷地研制開發(fā)新產品，才能在競爭中以奇制勝。他對市
場有一種敏銳的洞察力和科學的預見性。當他的產品在國內市場奠定基礎后，又會
不失時機地挺進市場。這是松下從一個小手工作坊發(fā)展成為世界
采購中心
